Lokal Talentdommergruppe

Formål

Formålet med talentarbejdet i den Lokale Talentdommergruppe er at videreudvikle unge dommere med henblik på enten at kunne indgå i Central Talentdommergruppe eller på sigt kunne opnå status som dommer i de højeste lokale rækker.

Det er den Lokale Talentdommergruppes mål at identificere og udvikle de dommere, der vurderes at have potentiale som kommende talent- og elitedommere i DBU regi, eller som minimum til de højeste lokale rækker.

Den Lokale Talentdommergruppe skal samtidig ses som et ”præ-talent arbejde” forud for evt. indtræden i Central Talentdommergruppe.


Dommere i den Lokale Talentdommergruppe

Aalborg Fodbolddommerklub og Vendsyssel Fodbolddommerklub samarbejder om den lokale talentdommergruppe, der omfatter talenter fra U19 til serie 1.

Do. Nr. Dommer DO indplac. LD indplac.
61752 Sebastian Lauridsen JS DS
61665 Patrik Trend Madsen JS DS
61735 Hjalte Vogt JS JS
61736 Robert Nørmark JS JS
61778 Vullnet Krasniqi S1 JS
61801 Victor Jess Jensen S1 S1
61764 Jesper Christensen S2 S1
61768 Jonathan Birk Nielsen S2 S1
77274 Anders Mariendal S2 S1
67340 Lucas Ludvigsen S2 S2
61833 Ali Majeed S2 S2
61780 Malte Sørensen S3 S1
61835 Christian Manniche Rolighed S3 S2
67334 Malthe Koch S3 S2
61782 Magnus Nolsøe Hansen S3 S2
       
  Udvalg    
  Ole Bach Hansen    
  Simon le Fevre    
  Lars Rix    
  Ole Ingvard Hansen    
       
  Øvrige deltagere    
  Anders Larsen    

Seneste nyt

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Samlinger efterår 2025:

  • Planlægges, når kampprogram er udsendt.

Målgruppe

    • Unge dommertalenter, der vurderes at have mulighed for at avancere og indgå i Central Talentdommergruppe
    • Unge dommertalenter, der vurderes på sigt at have mulighed for at avancere til serie 1 eller højeste lokalserie niveau

      (”unge” – som udgangspunkt dommere indtil ca. 23/25 år)

Krav

Fysisk

    • Passende forhold mellem vægt og højde
    • Skal kunne honorere fysiske krav – Yoyo 16:8 – efter senest ½ år
    • Skal i god tid inden mulig indstilling til CTG honorere Yoyo 18:2
  •  

Lederegenskaber

    • Viser evne eller potentiale til at lede proaktivt
    • Viser evne eller potentiale til at træffe vanskellige beslutninger, herunder det rette mod
    • Viser evne eller potentiale til at kunne håndtere konflikter
    • Viser evne eller potentiale til at kunne kommunikere – verbalt og skriftligt
    • Har et vist menneskekendskab / empati

 

Personligt

    • Udviklingsparat og indstillet på løbende at videreudvikle sig som dommer – herunder ytret ønske om at satse på dommergerningen
    • Vilje til at yde – kun en fokuseret indsats kan bringe én videre
    • Har styr på aftaler, tider, svarfrister m.m.
    • Har humor
    • Har balance i livet mellem dommer og familie/arbejde/studie
    • Har en passende alder, der giver mulighed for at avancere jf. målgruppen